Développer
la coopération dans les équipes

Coopérer, pourquoi ?

• Pour (re)Trouver du sens et du plaisir dans son engagement.
• Pour mieux communiquer.
• Pour se sentir bien au travail.
• Pour renforcer la créativité.
• Pour participer davantage et partager la réflexion.
• Pour gagner en efficacité.
• Pour favoriser la cohésion.

Coopérer, comment ?

• En favorisant le dialogue.
• En portant une attention particulière à la diversité et à la représentativité des participants dans les groupes.
• En ouvrant à la confrontation et au débat d’idées respectueux pour dépasser les représentations et les préjugés.
• En permettant l’implication personnelle pour sortir d’un climat d’apathie ou de démotivation.
• En développant la recherche collective pour innover ensemble dans des modes de fonctionnement agiles, plus organiques.
• En facilitant l’exercice de contre-pouvoirs, garants de l’équilibre au sein des organisations.