Notre ADN, c’est l’accompagnement des collectifs de travail vers leur plein potentiel.
Directeur/trice général·e, DRH, manager, responsable, membre de CSE ou de comité de pilotage d’actions collectives, nous sommes avec vous pour co-construire l’accompagnement qui répond aux besoins de votre structure et créer :
- les conditions d’un fonctionnement sain et optimal
- l’ouverture à l’intelligence collective et à la créativité
Nous accordons tout au long de notre accompagnement une attention particulière à :
- mettre en confiance les membres du collectif accompagné pour oser s’exprimer
- donner la parole à tous dans le respect de l’organisation interne
- identifier les empêchements à la collaboration : zones d’ombre, non-dits, peurs, colères larvées, problèmes, représentations, préjugés, projections…
- travailler ensemble les tensions pour les dépasser
- intégrer les émotions pour mieux comprendre ce qui est à l’œuvre dans le collectif
- sortir des schémas pré-établis, pour co-construire et innover ensemble.
La communication occupe une place fondamentale dans tous les processus de transformation des collectifs. Nos accompagnements permettent de libérer la parole de chacun, dans le respect de sa singularité.
Les équipes renforcent leur performance quand elles se mettent en mots en activant l’enthousiasme généré par la coopération interpersonnelle.
Notre enjeu est de vous accompagner en tant que collectif constitué de personnes qui trouvent et prennent leur place.
Engagés à vos côtés pour prendre soin de votre collectif, vous en ferez un moteur de motivation et de puissance dans l’accomplissement du travail dans la durée.